Valencia
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Project Manager - Agua & Bioenergía
Descripción
Desde GRUPOTEC nos encontramos en búsqueda de un/a Project Manager, que se incorporará al área de Agua & Bioenergía, en nuestras oficinas de Valencia ciudad.
Las principales FUNCIONES que llevará a cabo serán:
- Planificación, coordinación y gestión integral de proyectos EPC relacionados con el área de Agua & Bioenergía.
- Organización y coordinación de los recursos técnicos y humanos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos.
- Seguimiento de la planificación, hitos y plazos de ejecución, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Control y seguimiento económico de los proyectos, incluyendo costes, presupuestos y desviaciones.
- Interlocución directa con clientes, y otros agentes implicados durante todo el ciclo de vida del proyecto.
- Coordinación de las diferentes disciplinas técnicas involucradas en las fases de ingeniería, construcción y puesta en marcha.
- Participación en la toma de decisiones técnicas y en la definición de soluciones para optimizar el desarrollo de los proyectos.
- Supervisión del avance de los trabajos y gestión de incidencias, garantizando los estándares de calidad y seguridad establecidos.
Requisitos mínimos
- Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar.
- Disponibilidad para acudir a obra, principalmente en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
- Experiencia mínima de 2 años desempeñando las funciones descritas en el área de Agua & Bioenergía.
- Manejo imprescindible de Office 365, especialmente Outlook y Excel.
- Valorable conocimientos y experiencia en el uso de Presto, BIM y MS Project.
- Valoraremos competencias como: Comunicación efectiva y capacidad de interlocución con clientes y equipos multidisciplinares, capacidad de trabajo en equipo, proactividad, capacidad para la resolución de problemas, organización, y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma simultánea.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Ofrecemos incorporación mediante contrato indefinido, con una retribución competitiva a convenir según la experiencia y valía del candidato. La posición cuenta además con flexibilidad horaria, favoreciendo el equilibrio entre la vida profesional y personal, así como acceso a formación continua orientada al desarrollo profesional y la mejora constante de competencias.
